В Риддере не могут найти желающих на более чем 200 вакансий

В городском Карьерном центре (бывший Центр занятости) расстроены тем, что вот уже долгое время не могут найти соискателей на 218 вакансий. Большая проблема сейчас с нехваткой водителей категорий C и D, сообщает Noks.kz.

— Очень нужны водители автобусов, — говорит заместитель директора Карьерного центра Риддера Елена Екимова. — Для школ требуется четыре человека, но мы не можем их обеспечить, потому что не идут даже те, кто имеет квалификацию и стаж. Мужчины предпочитают получать пособие по потере работы, которое составляет 45 процентов от средней заработной платы. Если, допустим, человек последние два года работал и получал 400 тысяч тенге, то у него пособие будет где-то 160 – 180 тысяч, и оно выплачивается в течение полугода. В то время как водителям автобусов предлагают зарплату в размере 220 тысяч тенге. Требования — отсутствие судимости и наличие категории D.

— Помимо водителей на автобусы, не хватает людей и с категорией С, — продолжает Елена Николаевна. — Они тоже неохотно идут на работу. Например, в АО «ОЭСК», простыми словами РЭК, зарплата чуть больше 200 тысяч тенге. Пришел мужчина 50 лет, бывший шахтер, говорит, у него кредит только 160 тысяч, куда ему такая зарплата? Кто-то приходил, но не смог пройти медкомиссию по состоянию здоровья.

Новый перевозчик ТОО «ТК KazAvtoLine», обслуживающий городские маршруты, по сведениям Карьерного центра, уже набрал водителей, а вот кондукторов еще не хватает. Но специалисты центра всегда с ним на связи и направляют кандидатов на свободные места.

Работы в Риддере много, повсюду пестрят объявления «Требуются...». Нужны разные специалисты, в том числе неквалифицированные рабочие. Но видимо, соискателей действительно не устраивает размер оплаты труда, возможно, не подходят предлагаемые специальности. Но даже те люди, кто за счет государства целенаправленно получил профессию, все равно потом по ней не работают. В чем причина — в Карьерном центре не знают.

— Мы субсидируем «Молодежную практику» и «Первое рабочее место», — продолжает Елена Екимова. — Государство платит 92 тысячи тенге на руки молодым специалистам, а остальное может доплачивать работодатель. Но молодые не идут работать. Пришли, встали на учет как безработные. Мы начинаем звонить, предлагать вакансии, они наотрез отказываются и снимаются с учета. И таких много. 

По словам Елены Екимовой, очень востребованы сейчас повара. Они нужны частникам, в кафе, школьные столовые, на производство в ТОО «Гемма», ТОО «Корпорация «Успех-Восток».

— Все плачут, всем нужны повара. Мы даже отучили 17 человек на курсах. Но из них троих или четверых отчислили просто за непосещение. И даже из завершивших курсы работать по специальности пошли не больше половины, — приводит неутешительную статистику заместитель директора центра. — Немало, знаем, продолжают работать неофициально, хотя при этом не защищены никакими социальными гарантиями. Чем это людей привлекает, мы не понимаем.

Сегодня многие, кстати, ищут работу на сайтах объявлений и не обращаются в Карьерный центр. Конечно, размер заработной платы для соискателей всегда на первом месте. Цены на все сейчас очень высоки, население закредитовано, и если работодатели не смогут предложить достойную оплату труда, вакансия так и будет пустовать.